如今，有很多企業都會要求職工穿職業裝，但是如果自己買的話沒有辦法做到統一，尤其是大型企業職工那么多，更難在服裝商要求大家做到統一。所以，有些大型企業就會為在職滿一年以上的職工定制西服。那么，大型企業定制西服有哪些流程?其實，流程和步驟也只是大概的，具體因情況而定。下面，我們簡單的了解一下。

首先，大型企業內部做好調研工作并做好記錄，目的是為收集個人資料，聽取大家意見、明確標準等，進而形成比較詳細的文字資料作為定制的依據。該信息主要來源最好是給每一個人發一種表格，讓大家按照自己的實際情況進行填寫，這樣效率更高一些。

其次，就要交給西服廠家來確定方案了。廠家會根據調研結果綜合展開設計思路，最終確定可行方案。主要內容包括有款式構成、色彩設計、材料選擇等。在初步設計方案成型以后，會要求我們進行審查，如果滿意會按照這個進行生產樣品。

在樣品出來以后，要進行進一步的審查。主要檢查面料，款式等是否和之前制定的方案保持一致，確認無誤后，西服廠家會按照數量進行批量制作。制作過程中，我們也可以親臨工作現場、考察環境、流程、做工等方面進行審查。

最后，就是產品出來之后進行抽樣檢查了，檢查無誤則可以分發給職工，讓其試試大小，檢查各方面有沒有問題。如果不合適，要送到廠家去修改。總之，深圳西服廠家甚多，每個廠家都分類繁復，選擇的時候盡量實地考察，以保證產品質量。