2014年9月28日，中國服裝協會在深圳新聞大廈召開“2014中國職業裝優勢企業推介評價活動新聞發布會暨頒獎典禮”，面向全社會公布13家 “中國職業裝領軍企業”，50家“中國職業裝50強企業”。

  中國服裝協會常務副會長陳大鵬出席活動并發表講話，他指出，“目前，我國職業裝發展非常快，估計目前的規模在3000-4000億元，有2-3家與職業裝相關的企業，產業提升快，發展勢頭良好。”不過，目前發展也存在瓶頸，“從用戶需求的角度來看，目前中國職業裝產業在科技研發、實用功能、生產模式、技術水平、市場規范等方面，還存在一定問題。”

  職業裝作為服裝的一個分支，為國防、科技、政府機關、現代工業、第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。隨著國家經濟的持續增長，先進經營管理理念、品牌戰略和企業形象識別系統（ci）、視覺識別系統（vi）的引入，以及勞動者權益保護、以人為本理念的深入和人們自我價值實現心理需求的推動，近年來，中國職業裝產業得到了快速發展。資料顯示，中國約有6.5億人的產業大軍，由國家規定統一穿制服的行業有19個，每年的市場需求應在1000億人民幣以上。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看，服務業從業人數的迅速增加，職業裝的需求量也會迅速提高。巨大的職業裝消費需求，帶來了市場交易的日益活躍。中國職業裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注，成為服裝行業持續增長的亮點。目前，中國職業裝生產企業有近3萬家之多，并形成一定的產業集群，專業化發展勢頭良好；國內男裝行業優勢企業、上市公司基本均涉足職業裝產業。

  但是，由于行業起步晚，職業裝行業在人才、技術、消費觀念、市場規范和等方面都存在差距。設計雷同、缺乏創意，標志性不強；片面追求高品質，忽視功能性、實用性；價格混亂，惡性競爭嚴重；地方保護排他存在，暗箱操作時有發生等現象已阻礙了職業裝行業的健康發展。

  基于此，中國服裝協會為了發揮職業裝優勢企業的榜樣作用，樹立中國職業裝的嶄新形象，引領提高我國職業裝設計、加工、服務的整體水平，促進職業裝產業的健康、有序發展，決定開展“2014中國職業裝優勢企業評價推介”活動。

  本次活動得到了各地方協（商）會的大力支持和職業裝優勢企業的積極響應，“活動”共收到申報企業96家，涉及全國22個省、自治區、直轄市。申報企業主營業務收入合計為1538.65億元，職業裝業務收入合計達436.33億元。申報企業職業裝業務包括了西服類、軍服、制服、工作服、學生服、專業服裝和防護服等所有職業裝大類品種。

  按照“公平、公開、公正”的原則和有關活動辦法及規則，中國服裝協會經過企業自愿申報、地方協（商）會或主管部門推薦、協會組織專家評價和網上公示，歷時三個多月，最終評價產生“中國職業裝領軍企業”13家，“中國職業裝50強企業”50家。在公布結果之前，中國服裝協會專職副會長馮德虎詳細介紹了這次活動的申報情況及評價規則。

  這些職業裝優勢企業中既有服裝行業龍頭企業，也有以自身核心競爭力建立差異化競爭優勢的職業裝企業。作為一個行業的領跑群體，這些企業引領和推動了中國職業裝行業的發展，已成為中國職業裝領域的領軍企業和核心力量。

  本次活動是中國服裝協會首次專門針對職業裝企業開展的評價推介活動，為了充分體現活動的權威、科學和公平、公正，中服協組織專家制定了《2014中國職業裝優勢企業評價推介活動評價規則》，建立了評價指標體系和評分細則，評價指標體系包括基本情況、市場表現、質量狀況、技術能力、品牌建設、服務水平和社會責任七個一級指標，既可以對職業裝企業進行有效評價，也具有一定的行業導向作用。

  本次活動由中國服裝協會主辦、中服協職業裝研究中心承辦。中服協職業裝研究中心是中國服裝協會2009年成立的工作機構，主要依靠中國服裝協會豐富的行業資源、專業工作網絡、資深專家團隊和優勢企業會員單位，專注于滿足職業裝領域參與各方的需求，以各種形式開展調查分析、課題研究、信息傳遞、診斷咨詢、交流推廣、學習培訓、企業推介、專家協調等業務，為職業裝領域參與各方提供全方位的第三方服務。

  中國服裝協會領導表示，希望通過包括“評價推介”在內的一系列活動和工作，發揮職業裝研究中心這一第三方平臺的作用，聯通職業裝產業鏈，協調職業裝供需關系，推動職業裝領域的設計、技術、生產、服務、消費觀、市場規范等各方面的進步，促進職業裝行業健康、有序發展。