員工穿著工作服上班是企業(yè)管理條例中的一項，雖然說是一種約定俗成的習(xí)慣，但是工作服的好壞直接關(guān)系著員工上班的情緒。對于很多企業(yè)工作人員來說，一身好的工作服是非常重要的，這樣既可以讓自己舒服工作，也可以減少不必要的麻煩，而一件質(zhì)量有問題的企業(yè)工作服，很容易讓工作人員感覺到難受，從而影響到工作效率。所以企業(yè)在選擇企業(yè)工作服的會后一定要對質(zhì)量把關(guān)。制作工作服的質(zhì)量受哪些因素的影響?

其實辨別企業(yè)工作服的質(zhì)量，主要從面料、做工、裁剪、設(shè)計出發(fā)，才能更好的體現(xiàn)出來這方面的價值，也才能更好的選擇企業(yè)工作服。制作工作服的質(zhì)量受哪些因素的影響?

首先從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道名牌服裝的面料一定是很好的。而且我們知道面料有很多種，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，而且現(xiàn)在出現(xiàn)一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的、遠紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業(yè)工作服的選擇面料，這就從企業(yè)的制定面料選擇來發(fā)現(xiàn)。

其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現(xiàn)短線，以及一些細節(jié)處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業(yè)工作服的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細、而且如果企業(yè)工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細節(jié)出發(fā)，越是細節(jié)的地方，越可以體現(xiàn)出企業(yè)工作服的質(zhì)量。

再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服。而且適合的剪裁能夠修飾體型，讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現(xiàn)企業(yè)文化。

最后設(shè)計款式，一個合適的款式能發(fā)揮企業(yè)工作服布料的特質(zhì)，這樣可以通過設(shè)計體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感。

而且影響衣服的質(zhì)量還有一個非常重要的因素就是測量企業(yè)工作服的型號。那么如何通過型號來檢查衣服的質(zhì)量呢?

首先按服裝上標出的型號，計入是上衣，就要測量一下衣長、領(lǐng)大袖長、胸圍、肩寬;如果是褲子就要測量褲長、腰圍、臀圍，很多服裝根據(jù)版型的不同可能在型號上有比較大的出入。外貿(mào)服裝在型號上都偏大一些。服裝的設(shè)計也會影響服裝的型號。很多卡身的服裝在尺碼上就要偏小一些。

以上就是制作工作服的質(zhì)量受哪些因素的影響的相關(guān)介紹。定制企業(yè)工作服的時候就要對這些基本信息有掌握，這不僅僅是為了保護自己自身的財產(chǎn)，更是為自己的員工著想。在員工穿上企業(yè)工作服的時候，可以給予員工最真實的信息。核對規(guī)格后，重點要核查企業(yè)工作服的內(nèi)在質(zhì)量，根據(jù)服裝的不同可以參考以上方法進行驗貨。