定制服裝有很多優勢，其中一點就是可以根據自己對企業特點自行設計想要的款式，這對企業找尋的定制廠家有很高的要求，至少該廠家擁有獨立的設計部門，能夠針對客戶需求設定出符合該企業的工作服。不過很多人對于訂制工服設計方面并不是很懂。為了定制更好的工作服，訂制工服這些設計要點你要知道。

訂制工服的兩個設計要點

一、職業性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

二、經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

以上就是訂制工服這些設計要點你要知道的相關介紹。很多企業在定制服裝時，都希望看到既符合行業本身特點又能適應各個崗位員工穿著的衣服，而且在顏色和款式上有不太過招搖，這對任何一個服裝定制廠家來說都是合理的，這也是考驗一個定制服裝廠是否有能力有資質的重要考核點。