企業員工穿著工作服，不僅便于管理，還可以提高企業的形象，加強工人的安全防護等要求。定做工作服時，要具有針對性，根據不同的行業去考慮工作服的用途，還需要具備經濟性及美觀性等，下面凱威歐小編詳細的為大家介紹下。

一、工作服定制的重要性
1、樹立起公司形象

統一著裝有利于樹立公司對外宣傳形象，有助于提升社會對企業的認知，提升知名度與美譽度。

2、便于人員管理

統一著裝有利于公司工作人員的管理，相同的服裝可以一眼辨認，方便分布外來人員與本企業人員。

3、加強工人的安全防護

統一穿著勞保服有利于幫助工人在作業時，避免皮膚等受到外界的創傷而受傷，有效減少對自身的危害。

二、工作服定做的三要素

1、針對性

當客戶需要定設計作服的時候，要去考慮工作服它的針對性。對于各種不同的行業，不同的崗位工作，不同的性別等等各種因素。歸根到底就是什么樣的工作穿、什么樣的穿著時間、不同的穿著地點、穿什么的工作服等等。

2、經濟性

當然，像定制的禮儀服、特殊工作服外，這些都是特殊需求，不會去考慮價格。但是一般企業在定做工作服的時候，都會思考工作服的面料檔次、款式的不同、設計工作的難易程度等方面，來綜合考慮到工作服的性價比。在確保員工穿著工作服舒適的時候，還為企業盡可能的降低工作服的制作成本，從工作服的選擇面料、不同的款式、設計的難易、服裝的結構等方面去下手。

3、審美性

工作服的統一，這不僅是工作環境的需要，更是企業面貌的象征。根據客戶提出的要求，結合他的工作需求、公司文化、年齡結構、體型特征，廠家會從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等各方面去考慮衡量，給客戶提出最佳的設計方案，為客戶打造富于內涵及品位的全新職業形象。